【摘 要】
：
目前我国经济进入新常态时期,在新的发展阶段,转换经济增长的动力机制成为当前面临的最为迫切的问题之一,而知识的创新及其有效流通是形成内生性增长动力的重要源泉。文中认
论文部分内容阅读
目前我国经济进入新常态时期,在新的发展阶段,转换经济增长的动力机制成为当前面临的最为迫切的问题之一,而知识的创新及其有效流通是形成内生性增长动力的重要源泉。文中认为有效的知识定价机制可以极大地激励知识的创新和流通,从改善技术创新缓慢等方面形成新动力继而促进经济的健康持续增长。文中从知识所具有的经济特性作为出发点,分析在知识产权界定明晰的情况下知识交易中影响知识定价的因素,完善了基于信号显示的知识定价方法,最后结合该定价模型提出完善社会信号系统的政策建议。
其他文献
本文以民营企业基层员工为例,采用问卷和访谈方法探讨基层员工福利满意度和工作绩效之间的关系。结果表明,企业员工福利满意度显著地正向影响工作绩效,并据此提出了民营企业
在我国,中小企业由于种种原因,内部控制制度上存在的一些问题,阻碍了其健康发展。本文结合中小企业的特点,论述了内部控制的不足之处,并分析了问题产生的原因,建议从提高内控
以人的发展观为理论基础,在整理音乐欣赏与注意力的相关研究基础上,对体态律动影响幼儿注意集中状况进行观察研究后发现,体态律动教学更利于幼儿较长时间地集中注意,并且使幼
进入21世纪以来,随着经济的高速发展、国际化交流的日益增多、眼界视野的不断开阔,现代企业管理制度越来越受到中国大小企业的认可与重视,其中内部控制理论与方法更是现代企
本文首先介绍了二战前西方优生学运动中的思想、法制变革 ,然后介绍了 2 0世纪 80年代后的生物技术变革、社会生物学思潮 ,以及西方围绕分析、甄别、修饰、处置人的生物特征
印度服务外包业迅猛发展,一方面得益于其英语作为官方语言的优势,另一方面有赖于其大力强化英语培训的具体措施。中国快速发展的服务外包行业也急需语言教育的支持。在学习印
目前,大多数高职院校并未建立专门的通识教育评价体系,即使少数已经建立评价标准的学校,在评价目标、评价内容和评价方法上尚缺乏科学性和系统性。因此,必须从教师的"教"、学
随着我国社会经济和科技的发展,我国已经进入电子信息化时代,各行各业已经实现电子信息化管理,企业人事档案管理同样应用了电子信息化管理。电子信息化管理使企业的人事档案
文章从绩效与绩效管理的含义、传统绩效管理系统存在的问题、绩效考核方法、CRM绩效测评过程与、CRM绩效测评的关键维度五个方面分析了绩效管理是一种提高组织成员的绩效和开
目前，全世界的渔获量每年在8500万吨左右，一些主要的渔业国，在相继实行了200涅经济区域之后，海洋渔业的捕捞水域，除向深海发展外，更主要的是充分利用近海、沿岸资源，大力发展海、淡