党员是党的肌体的细胞。中航光电党委以“四个带头”为有利抓手，强化党员责任，引导党员立足岗位、尽职尽责，在平凡的工作岗位上把工作干到最好，努力争创一流的工作业绩，在“急、难、险、重”任务面前，豁得出、冲得上、拿得下，当好“排头兵”“顶梁柱”，為身边的群众做出表率。
　　带头学习理论
　　坚持结果导向，中航光电党委以“两学一做”学习教育常态化制度化、“不忘初心、牢记使命”主题教育、党史学习教育等为抓手，结合集团公司文化战略和公司文化要素，系统推进“知识工程”，编制学习材料和应知应会知识手册。通过“三会一课”、主题党日、政治生日等形式，开展党员经常性教育，推动党内教育从“关键少数”向广大党员拓展，从集中性教育向经常性教育延伸，引导广大党员自觉用党的新思想、新理论武装头脑、指导实践、推动工作。充分利用“互联网+ 党建”优势，积极推行“云”学习，持而不息强化党员教育。基层支部结合自身实际，以打造“学习型党支部”为着力点，策划开展“党员带头学理论”，形成了一批特色做法，如“党员精读半小时”“党员微党课”“学习+ 提升”“自学积分卡”“党员网格学习”“学习之星”等，极大提高了党员的党性意识，增强了文化认同。
　　带头干事成事
　　在“党建综合平衡计分卡”“两参一改三结合”基础之上，中航光电党委围绕科研生产和经营管理中的重点、难点和瓶颈，运用项目化管理思维，通过示范岗、突击队、先锋队等载体进行项目立项，并探索实施党员责任区、一季一诺等，为党员干事创业搭建载体平台，为党员提供发挥作用的舞台。2020 年，党员示范岗立项41 项，党员突击队、先锋队立项181项，党员占比均超过60%;一季一诺2900余次，党员累计参与1760余人次。这些做法和探索极大地调动了党员干事创业热情、激情，在型号攻坚、生产交付、管理改善提升等方面取得良好成效，有效解决了一系列生产经营和企业发展的难题。
　　带头创先争优
　　中航光电党委注重先进典型的培育选树和表彰宣传，建立创先争优体系，制定优秀员工、优秀领导干部、“两优一先”等评优评先制度，广泛开展优秀党员、岗位能手、杰出青年等先进典型评选表彰。利用公司“一报两刊三微信”宣传载体，设置典型选树专栏，立足基层一线，深挖党员干部职工身上的“闪光点”，大力宣传身边典型事迹。年度优秀员工中党员占比46.7%;年度优秀团干部和年度优秀青年中党员占比62.5%;年度优秀领导干部中党员占比100%。评比出45名年度优秀党员及党务工作者，其中，15名获得上级党组织表彰。指导支部广泛开展“双线作战，我做先锋”“党员亮身份，岗位我争先”等活动，大力发挥先进典型的示范带动作用，积极营造学先进、赶先进、当先进的浓厚氛围。
　　带头岗位创新
　　围绕科研生产需要，中航光电党委加强党员“双培养一输送”工作，把更多党员培养为业务能手、团队骨干，把业务骨干培养成党员，并注重把党员输送到重要工作岗位。2020 年，新发展党员58名;新进8名领导干部中党员占比75%。各党支部结合自身情况，以结对帮扶为抓手，针对性开展“双培养”，切实优化党员队伍结构，提高发展党员质量。
　　聚焦公司“创新领先工程”战略，结合群策群力、技术攻关、管理创新等机制，在基层支部大力开展党员创新创效主题实践活动，发挥党员能动性。围绕改善经营管理、提升产品质量、攻克技术难题、改进工艺流程、降低生产消耗，各党支部结合实际情况，策划形式多样的创新载体，激发、鼓励创新创效，一定程度上提升了公司自主创新能力，进一步继承和发扬了公司“日新、日日新”的文化，为公司发展提供源源不断的动力。截至目前，已开展各类创新项目1700余项，如“技能比武”“创新专家工作室”“创新技术交流会”“模范带头 创新创效”等，党员在其中发挥了重要作用。
　　中航光电党委通过党员“四个带头”具体实践，切实增强了党员的责任感、使命感、荣誉感。党员思想认知、先锋意识得到了质的飞跃，实现了从“要我做”到“我要做”的改变、从“低标准”到“高质量”的转变、从“个人努力”到“团结协作”的突破，有效促进了党员先锋模范作用深层次的发挥。重点任务党员分布比率、年度评先表彰中党员占比逐年提升。关键时刻冲得上去，危机时刻挺得出来，面对2020年突如其来的新冠肺炎疫情，党员迅速行动，组建82支党员突击队，投入疫情防控，尽职尽责、冲锋陷阵，确保公司在2月10日顺利复工复产。在疫情防控和复工复产“双线作战”中，党员突击队持续发力，立足自身岗位，攻坚克难，建功立业，有力推动公司“十三五”圆满收官，成功进阶百亿企业。