【摘 要】
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为更好地利用博士后政策,为高校培养高水平师资服务,浙江大学在全国高校率先推出师资博士后政策。政策出发点是为了解决新教师选聘中存在的一些比较突出的问题。由于受到学科
【基金项目】
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江西省社科规划课题“江西省博士后平台建设的瓶颈和对策研究”(11GL22);江西省高校党建课题“鄱阳湖生态经济区建设视域中我省博士后人才培养模式改革创新研究”(JXGXDJKT.YB-201353)的阶段性成果之一
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为更好地利用博士后政策,为高校培养高水平师资服务,浙江大学在全国高校率先推出师资博士后政策。政策出发点是为了解决新教师选聘中存在的一些比较突出的问题。由于受到学科门类不全的制约,再加上没有形成比较优势,我省师资博士后制度实施过程中存在一定的问题。对此,必须坚持以特色学科为重点,实施有限的师资博士后制度;以培养质量为根本,构建科学合理的绩效考核评价体系;以提升服务为核心,增强从事师资博士后的吸引力。
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