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随着社会结构的不断分化，社会分工协调体系也越来越重要，人力资本在这个过程中占据重要的地位，由于人事劳资管理工作涉及到每个员工的切身利益，加强对人事劳资管理工作的重视，可以提高员工的工作效率。信访接待工作是企业体察民情、倾听员工呼声的重要途径，探究如何做好人事劳资管理的信访接待工作，为企业提供更好的发展模式和途径。