摘  要：档案信息化，即指在档案工作中全面应用现代信息技术，从而对档案信息资源进行处理、管理并为社会提供服务，最终实现档案工作的现代化。档案信息化建设本质上也集现代计算机技术、信息技术、互联网技术、大数据技术、云计算技术等现代各高科技手段于一体的现代档案管理科学的具体体现。
　　但是，这一切的主要根源在于人才，人才是档案信息化建设可持续发展的关键所在。所以，无论是传统的精通档案业务，还是现在能够独立掌握一项高科技技术的档案管理人员都无法胜任档案信息化建设工作，唯有新型复合型人才才是档案信息化建设所真正需求，具体要求主要包括：
　　1.讲政治，懂规矩。
　　原中央档案馆馆长、国家档案局局长曾在全国档案局馆长会议上提出“为党管档、为国守史、为民服务”是档案工作者的神圣职责。因此，新时期的档案工作者必须牢牢把握政治方向，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大精神。真正的档案信息化人才首先就是要站稳政治立场，始终把党和人民的利益放在最高位置，要讲政治、懂规矩，始终以高度的政治自觉和强烈的事业心投身档案信息化工作。
　　2.专业知识强，熟悉档案工作业务。
　　档案信息化建设的主要对象是档案以及档案工作，因此新时期的档案信息化人才必须掌握档案管理的各项理论基础，要有很强的专业性。即使一个单位的档案信息化建设的再好，但如果档案工作人员对档案业务工作不熟悉的话，那档案的最大效益便很难发挥出来。
　　3.掌握现代计算机技术、信息技术、互联网技术、大数据技术、云计算技术等高科技。
　　当下，各级党政机关、企事业单位十分重视数字档案馆、数字档案室的建设，而数字档案馆（室）的核心便是各种高科技的集成应用，主要包括数字档案信息资源建设、档案库房的智能化、现代化管理、远程查档平台建设、互联网发布档案信息等，因此，一个新时期的档案信息化人才除了要具备很强的专业能力，掌握现代计算机技术、信息技术、互联网技术、大数据技术、云计算技术等高科技也是不可或缺的。
　　4.勇于发展、积极创新。
　　当今社会已经进入到了一个信息爆炸时代，智慧城市、互联网+、5G通信、量子通信等新事物蓬勃而生，各行业都因此受到巨大冲击。档案行业也不例外，新事物、新技术的层出不穷，机器人盘库、机器人查档等也慢慢应用在各档案馆（室）的档案实际工作中。因此，每一位档案信息化工作人才要勇于接受新事物带来的变化，取其精华、去其糟粕，积极开拓创新，及时将社会出现的新技术及时吸收消化，并与所在单位的档案信息化建设实际工作相結合，最终实现档案信息化建设的新发展。
　　（作者单位：灌南县人民检察院）