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【正】 基层工会干部的动力机制,是工会组织运行的原动力,是基层工会干部积极性、智慧和创造力的源泉。它包括三个方面:一是来自会员群众、党政方面的外在推动力;二是个人利益与工作实情相联系的目标的吸引力;三是个人事业心、责任感所引发的内在驱动力。这三者相互作用,缺一不可,其合力大小决定着工会组织运行是否正常、稳定以及工会自身改革进程的急缓。