我国劳动关系之经济补偿金制度的完善性构建研究

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经济补偿金制度是劳动法中的重要制度,世界各国大多在劳动立法中就经济补偿金制度作了规定,这是国家调控用人单位解除劳动合同和保护劳动者合法权益的一种重要方法.我国经济补偿金立法虽然起步不算早,但对于稳定用人单位与劳动者之间的劳动关系、促进市场经济的发展起到了极其重要的作用.同时,我们也要看到现行经济补偿金制度存在的问题,进行一定的调整和完善是必要的.本文根据对现行经济补偿金法律规定的认识就经济补偿金这一制度的完善,从明确适用和不适用经济补偿金的情形和明确经济补偿金的支付范围争议处理机制这两方面进行我国劳动关系经济补偿金制度之构建探讨.
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