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现代林业营林工作是比较重要的一个社会发展组成部分，其也是现阶段生态环境改善的重要环节，需要切实做好林业管理，确保森林能够获得可持续发展，解决以往常见的林业发展缺陷和弊端。本文就重点围绕着如何做好现代林业营林工作进行了分析论述。
随着当前我国社会发展中对于林业营林工作重视程度的不断提升，相应林业管理也面临着更高的要求和挑战，需要切实围绕着现代林业营林工作进行不断优化调整，对于以往仅仅针对林业的木材交易需求进行改进，确保现代林业营林工作更为合理有序。基于此，在未来林业营林工作中，需要结合现阶段存在的各类问题进行不断修复改进，促使其能够表现出更强的实际效益，努力实现营林效益的充分提升。
1 林业营林工作现状分析
现阶段我国对于林业的关注度越来越高，退耕还林政策也得到了较好贯彻落实，但是在林业土地面积总量上来看，依然存在着明显减少的现象，并且在林业的发展效率和土地应用率方面，依然存在着明显的缺陷，如此也就严重限制了林业的有序发展。结合当前我国林业营林工作的开展，其存在的问题和缺陷表现在多个方面，其中较为明显的问题表现如下：首先，营林工作没有能够较好考虑市场需求，在具体林业发展中目光短浅，没有能够较好结合市场发展形式以及未来需求进行详细调查，进而也就必然容易导致营林工程效益受损，很容易导致森林发展受到明显干扰，自身经济利益也会大受影响；其次，林业发展中对于树木种类的关注度不够，没有能够较好实现木材种类的丰富化发展，品种相对过于单一，如此不仅仅难以较好实现对于林业发展经济效益的优化，往往还会导致相应林业区域的生态效益受损，如此也就必然极有可能导致较为明显的可持续发展效果不足；最后，从当前林业营林工作的发展中来看，其存在的问题往往还表现在相应林业管理人员的意识以及素质并不是特别理想，在森林资源的维护管理中存在着较大的欠缺，进而同样很难发挥出林业营林工作的最大效益，带来的影响威胁同样也是比较突出的。
基于此，在未來林业营林工作中，必然需要加大对于各个方面的优化控制，能够更好实现对于林业发展作用价值的提升，确保林业营林工作能够表现出更强的实际效益。
2 现代林业营林工作优化策略
2.1 因地制宜
对于现代林业营林工作的发展，其需要首先遵循因地制宜的基本原则，能够针对当地气候条件以及土壤条件等进行详细分析，如此也就能够较好实现对于林业营林工作的优化，确保现代林业营林工作能够表现出更强的实际效益。结合现代林业营林工作的发展，在因地制宜的同时，需要切实把握好对于树木种类的丰富，能够实现尽量多种类树木的栽培，进而也就能够更好实现对于林业营林水平的提升优化。当然，在因地制宜优化中，必然还需要重点关注到当地发展需求，确保林业的作用不仅仅表现在木材应用上，森林同样也需要具备较强实际应用效果，比如在我国广西省，因为其独特的气候条件，必然需要重点针对树木种类进行恰当选择，可以大量种植一些杉木、湿地松、香椿树以及毛竹等，提升其生长适宜性。
2.2 加强宣传
对于现代林业营林工作的发展，往往还需要重点把握好宣传工作的落实，能够促使相应林业营林管理人员以及周围群众较好意识到林业发展的重要性，进而也就能够提升林业保护意识，为森林发展做出较大贡献，避免因为林业营林不恰当可能形成的明显问题威胁。结合这种宣传工作的优化，需要重点把握好对于多种形式的应用，比如传统的报纸、广播、电视等宣传渠道，现代网络渠道以及微信、微博等渠道，都应该得到充分运用。此外，对于宣传的内容，除了要加大退耕还林等主要政策的宣传之外，还需要重点加强对于一些关键知识的有效宣传，让人们能够懂得如何进行林业保护，避免仅仅停留在意识层面。
2.3 制定长远发展战略
在现代林业营林工作中，为了更好提升林业营林工作水平，还需要切实围绕着相应长远发展战略进行合理制定，能够明确林业发展的基本需求和重要目标，如此才能够较好实现对于林业营林水平的提升。在长远发展战略目标的定位中，往往需要重点把握好对于市场需求以及生态发展需求等多个方面的调查研究，并且还需要促使其体现出较强的预判性，能够着眼于未来，着眼于长期发展进行分析，避免因为目光短浅，仅仅关注眼前利益，最终影响现代林业营林工作效益。
2.4 完善林业管理体系
为了较好实现现代林业营林管理水平的提升优化，必然还需要重点把握好对于自身管理体系的优化，促使自身林业管理工作能够发挥出较强的作用价值，管理能够较为流畅高效，避免可能形成的较大管理实务和缺陷漏洞。基于此，不仅仅需要从制度层面进行完善，明确各个管理人员的具体职责任务，确保相关林业管理工作能够得到流畅落实，还需要重点把握好对于各个林业管理人员综合素质的提升，切实做好培训工作，革新林业管理人员意识，增强其对于新理念的接受能力，避免依然受限于传统的林业营林管理模式，最终难以发挥出自身较为理想的作用价值。此外，还需要重点从技术层面入手进行不断培训，促使相关林业营林管理人员能够较好提升自身对于专业技能的掌握，尤其是能够对于林木的栽培以及养护知识，更是需要与时俱进发展，提升其自身工作能力。
对于现代林业营林工作的发展，必然需要重点把握好对于现阶段各个隐患问题的详细分析，基于这些问题进行不断优化调整，最大程度上确保现代林业管理能够表现出更强的实际效益，符合未来发展需求。因此，不仅仅需要重点围绕着林业营林管理制度进行不断优化创新，还需要从具体人员入手进行有效培养，为林业营林工作的落实提供较为充足的人力资源支持。
（作者单位： 535099广西钦州市国有钦廉林场）
随着当前我国社会发展中对于林业营林工作重视程度的不断提升，相应林业管理也面临着更高的要求和挑战，需要切实围绕着现代林业营林工作进行不断优化调整，对于以往仅仅针对林业的木材交易需求进行改进，确保现代林业营林工作更为合理有序。基于此，在未来林业营林工作中，需要结合现阶段存在的各类问题进行不断修复改进，促使其能够表现出更强的实际效益，努力实现营林效益的充分提升。
1 林业营林工作现状分析
现阶段我国对于林业的关注度越来越高，退耕还林政策也得到了较好贯彻落实，但是在林业土地面积总量上来看，依然存在着明显减少的现象，并且在林业的发展效率和土地应用率方面，依然存在着明显的缺陷，如此也就严重限制了林业的有序发展。结合当前我国林业营林工作的开展，其存在的问题和缺陷表现在多个方面，其中较为明显的问题表现如下：首先，营林工作没有能够较好考虑市场需求，在具体林业发展中目光短浅，没有能够较好结合市场发展形式以及未来需求进行详细调查，进而也就必然容易导致营林工程效益受损，很容易导致森林发展受到明显干扰，自身经济利益也会大受影响；其次，林业发展中对于树木种类的关注度不够，没有能够较好实现木材种类的丰富化发展，品种相对过于单一，如此不仅仅难以较好实现对于林业发展经济效益的优化，往往还会导致相应林业区域的生态效益受损，如此也就必然极有可能导致较为明显的可持续发展效果不足；最后，从当前林业营林工作的发展中来看，其存在的问题往往还表现在相应林业管理人员的意识以及素质并不是特别理想，在森林资源的维护管理中存在着较大的欠缺，进而同样很难发挥出林业营林工作的最大效益，带来的影响威胁同样也是比较突出的。
基于此，在未來林业营林工作中，必然需要加大对于各个方面的优化控制，能够更好实现对于林业发展作用价值的提升，确保林业营林工作能够表现出更强的实际效益。
2 现代林业营林工作优化策略
2.1 因地制宜
对于现代林业营林工作的发展，其需要首先遵循因地制宜的基本原则，能够针对当地气候条件以及土壤条件等进行详细分析，如此也就能够较好实现对于林业营林工作的优化，确保现代林业营林工作能够表现出更强的实际效益。结合现代林业营林工作的发展，在因地制宜的同时，需要切实把握好对于树木种类的丰富，能够实现尽量多种类树木的栽培，进而也就能够更好实现对于林业营林水平的提升优化。当然，在因地制宜优化中，必然还需要重点关注到当地发展需求，确保林业的作用不仅仅表现在木材应用上，森林同样也需要具备较强实际应用效果，比如在我国广西省，因为其独特的气候条件，必然需要重点针对树木种类进行恰当选择，可以大量种植一些杉木、湿地松、香椿树以及毛竹等，提升其生长适宜性。
2.2 加强宣传
对于现代林业营林工作的发展，往往还需要重点把握好宣传工作的落实，能够促使相应林业营林管理人员以及周围群众较好意识到林业发展的重要性，进而也就能够提升林业保护意识，为森林发展做出较大贡献，避免因为林业营林不恰当可能形成的明显问题威胁。结合这种宣传工作的优化，需要重点把握好对于多种形式的应用，比如传统的报纸、广播、电视等宣传渠道，现代网络渠道以及微信、微博等渠道，都应该得到充分运用。此外，对于宣传的内容，除了要加大退耕还林等主要政策的宣传之外，还需要重点加强对于一些关键知识的有效宣传，让人们能够懂得如何进行林业保护，避免仅仅停留在意识层面。
2.3 制定长远发展战略
在现代林业营林工作中，为了更好提升林业营林工作水平，还需要切实围绕着相应长远发展战略进行合理制定，能够明确林业发展的基本需求和重要目标，如此才能够较好实现对于林业营林水平的提升。在长远发展战略目标的定位中，往往需要重点把握好对于市场需求以及生态发展需求等多个方面的调查研究，并且还需要促使其体现出较强的预判性，能够着眼于未来，着眼于长期发展进行分析，避免因为目光短浅，仅仅关注眼前利益，最终影响现代林业营林工作效益。
2.4 完善林业管理体系
为了较好实现现代林业营林管理水平的提升优化，必然还需要重点把握好对于自身管理体系的优化，促使自身林业管理工作能够发挥出较强的作用价值，管理能够较为流畅高效，避免可能形成的较大管理实务和缺陷漏洞。基于此，不仅仅需要从制度层面进行完善，明确各个管理人员的具体职责任务，确保相关林业管理工作能够得到流畅落实，还需要重点把握好对于各个林业管理人员综合素质的提升，切实做好培训工作，革新林业管理人员意识，增强其对于新理念的接受能力，避免依然受限于传统的林业营林管理模式，最终难以发挥出自身较为理想的作用价值。此外，还需要重点从技术层面入手进行不断培训，促使相关林业营林管理人员能够较好提升自身对于专业技能的掌握，尤其是能够对于林木的栽培以及养护知识，更是需要与时俱进发展，提升其自身工作能力。
对于现代林业营林工作的发展，必然需要重点把握好对于现阶段各个隐患问题的详细分析，基于这些问题进行不断优化调整，最大程度上确保现代林业管理能够表现出更强的实际效益，符合未来发展需求。因此，不仅仅需要重点围绕着林业营林管理制度进行不断优化创新，还需要从具体人员入手进行有效培养，为林业营林工作的落实提供较为充足的人力资源支持。
（作者单位： 535099广西钦州市国有钦廉林场）