【摘 要】
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企业参与动力不足是我国产学合作培养人才的主要挑战，但现有研究大多未能基于企业的利益与理论视角而解释力有限。本文以新制度经济学为视角，分析了企业参与产学合作培养人才的
【机 构】
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南京农业大学公共管理学院,苏州经贸职业技术学院
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企业参与动力不足是我国产学合作培养人才的主要挑战，但现有研究大多未能基于企业的利益与理论视角而解释力有限。本文以新制度经济学为视角，分析了企业参与产学合作培养人才的机理。通过分析发现，企业参与人才培养机理关系如下：第一，人力资本专用性程度与企业人力资本专用化投资正相关，即企业人力资本专用性越强，其参与专用技能投资的动力也越强；第二，企业人力资本专用化投资与产学合作培养模式的关系——只有在面对专用性程度比较高，需求比较稳定的技能时，并有投资保障的条件下企业才可能与高校有实质性的合作；第三，保障措施与产学合作
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