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把企业思想政治工作融入到企业人力资源的开发与管理之中,是新形势下企业思想政治工作的一个发展方向。经过多年的学习和观察,笔者认为,思想政治工作与人力资源管理既有差异又可以相互结合,在知识经济与民主法治建设的时代背景下,两者互相渗透、互为补充,指出了人力资源管理的理论和实践相结合可以为思想政治工作的开展提供新的思路和方法。