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随着医院卫生事业的深化改革,提高医院综合素质,进而提高社会效益和经济效益,成为广大医院管理者的首要目标。但对于区级妇幼保健院而言,综合素质不如市级医院,要鹤立鸡群,只有从微细工作做起,以小见大地反映出医院的特色,加强医院整体形象建设,同时还要加强内涵建设,创建有特色的医疗环境和学术气氛,才能更有社会吸引力。