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在企业的发展过程中,财会不仅工作量大,且任务十分繁琐,一旦细小环节出现了问题,那么就很有可能导致民事事件,甚至承担相应的刑事责任,这就会为财会人员增加了一定的心理负担和压力。因此,有必要加强对企业财会人员职业倦怠问题的研究,并采取有效的措施予以解决,以促进企业的健康发展。本文通过分析企业财会人员职业倦怠问题,总结了具体的应对措施。