传统军队福利制度的矛盾与创新思路

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中国传统军队福利制度的矛盾有: 分配不公与福利公平原则的矛盾, 政府化与社会化的矛盾, 供给刚性与需求弹性的矛盾,公共福利边际成本与个人福利边际成本的矛盾。军队福利制度创新的思路是实现福利的工资化、货币化和社会化。
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