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人力资源管理是建立现代企业的管理模式的重要内容,对企业的生存和发展有着十分重要的作用,目前,在我国社会经济发展中,中小企业发挥了越来越重要的作用.而我国中小企业的人力资源管理很不完善,存在很多问题,本文就主要针对我国中小企业行政管理的有关问题展开论述,然后针对中小企业中存在的这些问题提出了相应的对策.