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本文从分析知识员工的含义及特点入手，提出了适应知识员工需要的把薪酬与成就激励相结合的激励制度，并阐述了具体的设计思路，即科学地设计外在薪酬和内在薪酬，把成就激励渗透到薪酬激励的全过程。
薪酬与成就相结合的知识员工激励制度设计
【摘 要】
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本文从分析知识员工的含义及特点入手，提出了适应知识员工需要的把薪酬与成就激励相结合的激励制度，并阐述了具体的设计思路，即科学地设计外在薪酬和内在薪酬，把成就激励渗透到薪
【机 构】
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上海财经大学MBA学院,安徽省委党校
【出 处】
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科技咨询导报
【发表日期】
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2007年7期
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