【摘 要】
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建筑施工行业作为资金密集型行业,面对的市场竞争越来越激烈,建筑施工企业亟待转型升级,提升企业的技术水平和经济效益,转型升级的过程中对人才的需求非常旺盛,同时,传统的人
【机 构】
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中铁十五局集团城市建设工程有限公司
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建筑施工行业作为资金密集型行业,面对的市场竞争越来越激烈,建筑施工企业亟待转型升级,提升企业的技术水平和经济效益,转型升级的过程中对人才的需求非常旺盛,同时,传统的人力资源管理模式已经难以推动企业的进一步发展,需要企业寻求新的更加专业的人力资源开发模式,对企业的人力资源进行科学合理的分配,充分发挥人才的作用,这是新时期建筑施工企业需要重点解决的人力资源管理问题.
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