【摘 要】
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烟草企业人力资源现状和问题分析 (1)人力资源现状 任何企业在发展过程中都需要建立长期的人力资源发展战略,只有这样才能提高员工的积极性,激发员工的潜力,提高企业的凝聚力
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烟草企业人力资源现状和问题分析 (1)人力资源现状 任何企业在发展过程中都需要建立长期的人力资源发展战略,只有这样才能提高员工的积极性,激发员工的潜力,提高企业的凝聚力.随着烟草企业的开放,市场竞争的压力,需要不断进行经济体制的变革,以迎接国内外企业的挑战.因此烟草企业需要提高本企业员工工作的积极性,消除铁饭碗的意识,打起精神,为了烟草企业的变革尽自己的绵薄之力.
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