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电网企业部门文化，是既电力行业部门特色、又具有本企业发展愿景、精神的具体单元，是电网企业在指导思想、经营哲学、管理风格以及行为方式最具体的反映。应该说，供电公司部门文化从总格局上，与企业文化相吻合，从具体实施上，又具备个体差异。因此，部门文化建设，应当是具有部门文化特色、处事风格、工作特点、人文环境的总和，在电网企业的整体文化建设中有着举足轻重的作用。