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习近平总书记从实现中华民族伟大复兴中国梦的宏伟目标，站在历史的高度，指出“我们比历史上任何时期都更接近实现中华民族伟大复兴的宏伟目标，我们也比历史上任何时期更加渴求人才”，高屋建瓴、总揽全局、振聋发聩，是我们做好人才工作的总的指导思想。对照习近平总书记的“要树立强烈的人才意识，寻觅人才求贤若渴，发现人才如获至宝，举荐人才不拘一格，使用人才各尽其能”的要求，作为一名企业人才工作干部，应当自我反思，系统思考，认真思索如何搞好企业人才工作，做到既宏观把握又微观控制，既路径明确又精细操作，既科学严肃又动态活泼。将清单管理引入企业人才工作，有一定可行性，笔者试就实施人才清单式管理作一探讨。