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绩效是相对一个人所担当的工作而言的，即按照其工作性质，完成工作的结果或履行职务的结果。换句话说，就是组织成员对组织的贡献，或对组织所具有的价值。在企业中，员工工作绩效具体表现为完成工作的数量、质量、成本费用以及为企业作出的其他贡献等。
中美绩效考评比较与分析
【摘 要】
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绩效是相对一个人所担当的工作而言的，即按照其工作性质，完成工作的结果或履行职务的结果。换句话说，就是组织成员对组织的贡献，或对组织所具有的价值。在企业中，员工工作绩效具体
【机 构】
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山东行政学院
【出 处】
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高科技与产业化
【发表日期】
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2008年8期
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