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目的：对于团队管理模式在急诊鼓励管理中的临床应用效果进行探究；方法：随机选取我院急诊科在2014年5月至2015年5月份接受治疗的200例患者进行医学探究，随机将患者分为观察组和对照组各100例。收集患者的临床资料并对患者进行回顾性分析。观察组患者采用团队管理的护理模式进行护理，对照组患者进行常规的护理。对两组患者护理后的临床恢复情况进行比较，重点比较患者的健康常识，心理焦虑以及对护理满意情况。结果：通过对两组患者对比分析，两组患者对于整体的护理效果都比较满意，但观察组患者对护理的综合满意度为95%，明显高于对照组的78%，两组数据差异明显具有统计学意义（P<0.05）。结论：通过团队管理模式在护理管理中的应用，能够有效的改善医患关系，提高患者对护理效果的满意程度，可以在临床上进一步推广使用。