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绩效考核是绩效管理的一个核心环节，也是人力资源管理的一个重要内容。公正、合理的绩效考核能有效地激励员工，改善员工的行为。调动员工的积极性，从而使其取得更好的绩效，为公司创造更多的利润。
绩效考核的八大误区
【摘 要】
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绩效考核是绩效管理的一个核心环节，也是人力资源管理的一个重要内容。公正、合理的绩效考核能有效地激励员工，改善员工的行为。调动员工的积极性，从而使其取得更好的绩效，为公司
【出 处】
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创新科技
【发表日期】
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2006年8期
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