试论人力资源管理中员工培训的必要性及策略

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随着知识经济的到来,对企业员工的要求也越来越高,目前很多企业员工的知识水平和技术能力已经不能适应当前的发展形势,只有对企业的员工不定期地进行有针对性的培训,才能不断挖掘员工的潜能,提高企业员工的知识能力,也才能为企业培养出适应社会发展需要的专业人才,从而让企业在激烈的市场竞争中占据一席之地。因此,企业人力资源管理与员工培训在企业管理中具有举足轻重的地位,对企业的发展和竞争力的提升极为重要。本文对人力资源管理中员工培训的必要性及策略进行分析。
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