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企业文化在人力资源管理中具有导向、凝聚、激励等作用.企业文化是企业人力资源总体素质的体现和反映.通过企业文化进行管理,是人力资源管理发展的必然要求,塑造良好的企业人力资源管理文化是企业文化建设的重要内容.
企业文化建设与人力资源管理
【摘 要】
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企业文化在人力资源管理中具有导向、凝聚、激励等作用.企业文化是企业人力资源总体素质的体现和反映.通过企业文化进行管理,是人力资源管理发展的必然要求,塑造良好的企业人
【机 构】
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镇江市高等专科学校劳动和社会保障系
【出 处】
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镇江高专学报
【发表日期】
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2005年4期
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