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随着全球化的发展，市场经济的竞争越来越大。人力资源是保证企业长期发展立足的一个重要条件。现阶段互联网技术以及信息技术发高速发展，传统的人力资源管理模式已经难以适应社会发展的需要了。所以企业必须要借助先进的信息技术，提高企业人力资源管理的效率，促进企业的长足发展。本文就人力资源信息化建设的必要性，以及现状，探讨人力资源管理信息化的策略。