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进入新时代,国有企业的国际国内环境发生了深刻的变化,经济体制的深刻变革、价值取向的日趋多元、利益诉求的复杂多样,国有企业职工队伍结构呈现出许多新变化新特点,青年职工思想观念多元多样多变趋势明显,国有企业思想政治工作出现新的问题、面临新的挑战。如何发挥思想政治工作在国有企业经营管理过程中的“稳定器”作用,是国有企业经营管理者必须面对和解决的重大课题。本文对新时代铁路企业青年员工的思想政治工作方法进行了探究分析,谨对国有企业做好思想政治工作提供一定的参考。