【摘 要】
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干部作为企业管理中的执行者和引领者,只有各级干部充分发挥其职能作用和引领作用,才能有效的提升企业的管理水平,使国有企业的生产水平达到新的高度,在激烈的市场竞争中博得
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干部作为企业管理中的执行者和引领者,只有各级干部充分发挥其职能作用和引领作用,才能有效的提升企业的管理水平,使国有企业的生产水平达到新的高度,在激烈的市场竞争中博得一席之地。为了使企业人力资源配置跟上时代的潮流,要做好干部管理在人力资源配置中的应用,有效提高人力资源配置能力。本篇文章对人力资源进行概述,从国有企业对领导干部提出的要求入手,简要分析了国有企业人力资源配置中干部管理的重要性,针对此提出了强化人力资源配置中千部管理力度的有效措施。
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