【摘 要】
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具有劳动密集型行业特点的百货业,其员工流失是困惑人力资源管理部门的一个突出问题,而员工的流失本质上是员工与企业进行联合决策的结果。解决员工流失的问题需要充分重视员
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具有劳动密集型行业特点的百货业,其员工流失是困惑人力资源管理部门的一个突出问题,而员工的流失本质上是员工与企业进行联合决策的结果。解决员工流失的问题需要充分重视员工满意度的分析,消除造成员工不满的主要因素,从而为企业持续发展创造一个良好的人力资源环境。
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