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本篇文章首先对人力资源管理中薪酬福利的意义进行阐述，从原则问题、体系问题两个方面，对人力资源管理中薪酬福利存在的问题进行解析，并以此为依据，提出人力资源管理中薪酬福利的激励策略。
人力资源管理中薪酬福利的激励策略探讨
【摘 要】
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本篇文章首先对人力资源管理中薪酬福利的意义进行阐述，从原则问题、体系问题两个方面，对人力资源管理中薪酬福利存在的问题进行解析，并以此为依据，提出人力资源管理中薪酬福利的
【机 构】
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山东省青岛市平度市古岘镇人民政府
【出 处】
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消费导刊
【发表日期】
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2020年38期
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