从2005年开始，中国企业评价协会每年举办中国人力资源管理大奖（CEHRA赛拉奖）系列活动，并通过每年一度的颁奖典礼暨峰会，推出人力资源管理领域中的十佳企业、十佳人物以及各类优秀成果，首开了中国人力资源管理研究与评价之先河，是集公益性、社会性、权威性、专业性、首创性、惟一性为一体的国家级高层次活动。
　　据中国人力资源管理大奖组委会秘书长周小红介绍：在首届中国人力资源管理大奖（CEHRA赛拉奖）成功举办，社会各界高度关注，CCTV、新华社、新浪财经等几十家媒体全面报道的基础上，2006年第二届中国人力资源管理大奖（CEHRA赛拉奖）系列活动已经全面展开。奖项设置在保持原有“双十佳”奖和“成果”奖的基础上，又增加了咨询报告、软件产品、培训产品，作为成果奖的组成部分。
　　目前成果和奖项征集工作已经开始，面向全国企事业单位、高等院校、研究机构等。详情可登陆官方网站www.cehre.cn(赛悦网中国企业HR评价网)征集内容除了案例报告、研究与咨询报告、软件与培训产品等各种成果外，还可以推荐或自荐参评双十佳，或者报名参加颁奖典礼暨峰会。待2006年9月5日征集时间结束，便进入评审阶段。届时，组委会将组织专家评审团按客观、公正、科学的评价标准对申报的材料进行初评、复评、终评，最后确定获奖名单。
　　评审结束后，将于2006年10月28～29日在北京举行颁奖典礼暨峰会，公布获奖名单，并推出由国家权威出版机构出版的《2006’第二届中国人力资源管理大奖成果文集》，文集将包括获成果金奖和银奖的作品；同时还将面向全国发行“双十佳”奖纪念邮票及大奖画册。峰会期间官、产、学界权威人士和获奖者将共同探讨人力资源管理中招聘、绩效、薪酬、培训、人才流失、关键人才留用以及企业文化建设等方面的热点与难点问题。峰会还将采取演讲与点评相结合的方式，不仅阐述实践经验，还将从理论和政策上进行分析，真正成为人力资源界思想的盛宴。