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在对绍兴市45家民营企业接班人情况进行调研的基础上研究了影响(绍兴)民营企业接班模式的因素.研究发现,企业的规模、企业家的文化程度、家族的控股比例、企业的背景等因素与民营企业接班模式的选择有显著的相关性.
转型与升级背景下的民营企业接班人选择及其实证研究--浙江绍兴民营企业之个案研究
【摘 要】
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在对绍兴市45家民营企业接班人情况进行调研的基础上研究了影响(绍兴)民营企业接班模式的因素.研究发现,企业的规模、企业家的文化程度、家族的控股比例、企业的背景等因素与
【机 构】
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浙江绍兴文理学院经济与管理学院
【出 处】
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管理学报
【发表日期】
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2004年2期
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