【摘 要】
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“爱是健康永恒的主题,是细微之处的关心关爱,是信任协同的力量源泉……”这是重庆化医控股(集团)公司所属重药控股股份有限公司(以下简称:重药控股或公司)的企业文化核心理念.“爱”是重药文化的鲜明符号,也是重药控股党委副书记、工会主席杨玉兰的精神追求.自2018年任职以来,她坚持将“爱”的思想内核融入工作中的方方面面,确立“因爱卓越”为核心的文化体系,将党建工团、企业文化、干部队伍、组织能力与经营管理深度结合.她创新提出“精益文化、爱的文化、融合文化”三条文化管理主线,将企业文化建设与企业文化管理并重,结合党
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“爱是健康永恒的主题,是细微之处的关心关爱,是信任协同的力量源泉……”这是重庆化医控股(集团)公司所属重药控股股份有限公司(以下简称:重药控股或公司)的企业文化核心理念.“爱”是重药文化的鲜明符号,也是重药控股党委副书记、工会主席杨玉兰的精神追求.自2018年任职以来,她坚持将“爱”的思想内核融入工作中的方方面面,确立“因爱卓越”为核心的文化体系,将党建工团、企业文化、干部队伍、组织能力与经营管理深度结合.她创新提出“精益文化、爱的文化、融合文化”三条文化管理主线,将企业文化建设与企业文化管理并重,结合党建工团工作品牌创建,探索企业文化落地的路径方法,以企业文化凝心聚力、磨砺队伍、激发全体干部职工奋斗热情,助力企业实现国有资本净值、营业收入、利润逐年稳步增长,促进“有生命力的发展”,构建起可持续、有担当、享活力的核心竞争优势.公司先后荣获“重庆市国资系统先进党组织”“新中国70年企业文化建设典范案例”“重庆市抗击新冠肺炎疫情先进集体”等荣誉称号.2021年,杨玉兰被中华全国总工会授予“全国五一巾帼标兵”的光荣称号.
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