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事业单位招聘面试,其核心是把适合的人才在需要的时候选聘到合适的岗位上,笔者结合多年来组织和实施招聘面试的实践,从面试内容的科学性、合理性及组织程序的严密性、公正性两个方面来谈论如何保证事业单位招聘面试的科学性与公正性。
浅谈事业单位招聘面试的科学性与公正性
【摘 要】
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事业单位招聘面试,其核心是把适合的人才在需要的时候选聘到合适的岗位上,笔者结合多年来组织和实施招聘面试的实践,从面试内容的科学性、合理性及组织程序的严密性、公正性
【机 构】
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襄汾县人力资源和社会保障局,
【出 处】
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现代经济信息
【发表日期】
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2012年18期
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