【摘 要】
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本文运用中国家庭金融调查(CHFS)数据,研究劳动力市场中是否存在地域歧视的问题,即外地户口工作者是否由于其外来者的身份而在工资收入上受到歧视。研究发现,在控制受教育年
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本文运用中国家庭金融调查(CHFS)数据,研究劳动力市场中是否存在地域歧视的问题,即外地户口工作者是否由于其外来者的身份而在工资收入上受到歧视。研究发现,在控制受教育年限、工作年数、性别、职业类型等变量后,本地人工资比外地人高29.67%。该结果表明,我国劳动力市场目前仍然存在地域歧视问题,并且歧视程度较高。此外,本文还发现受教育年限对工资的影响较小,工作经验对工资的作用大于学历的作用,女性在劳动力市场中受到比较明显的歧视。
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