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中国工程物理研究院（简称中物院）努力构建以“两弹”精神为根基，以科研文化为主体，企业文化、社区文化、校园文化为补充，观念文化、制度文化、环境文化为一体的文化体系，成为中物院人的血脉和精神家园，成为中国特色核武器科技事业持续健康科学发展的不竭动力和精神“绿能”。
增强文化自觉 推进文化建设落地
中物院自1958年成立以来，在我国核武器事业发展的历程中，培养出了深厚的文化传统，形成了富有特色的中物院文化。如热爱祖国、维护国家安全和世界和平的价值取向；以“两弹”精神为特征的精神风貌；与大科学、大工程相适应的文化体系。“向上”紧跟国家文化建设的新要求新部署，“向下”紧结干部职工的文化需求，既明确了文化建设的“顶层设计”——指导思想、目标、基本内容、基本原则，又安排部署文化建设的“重点项目”——具体活动、措施等，涵盖制度层面的规范、环境层面的文化符号、文化产品等。
文化建设只有立足基层，紧贴实际，才会有亲和力、生命力，才会焕发生机与活力，才会引发文化创造活力的持续迸发，才会丰富群众的文化生活，才能产生强大的力量。10多年来，中物院通过现场会、观摩、交流等方式推进文化“落地”工作，鼓励、支持基层单位文化建设创新，尊重职工主体地位和首创精神，充分挖掘蕴藏于干部职工之中的文化创造潜能，为他们成为组织文化的建设者提供舞台。在核心价值观统领下，各单位文化自觉意识渐浓，或从学习培训入手，或从环境文化建设切入，或从文化建设载体着力，打造一大批个性独特、富有魅力的组织文化，呈现“百花齐放”的文化胜景。《常规心情故事》是五所511室职工无法忘却的集体记忆，也折射了五所文化建设亮点。七所从“大处着眼，小处着手”，坚持“全员参与，上下联动”原则，倡导共建共享，逐步形成了涵盖科研生产、经营管理、绩效文化为基本要素的特色文化。六所则以“铸神工，创一流”的文化特色，获评全国首批“军工文化示范单位”，成为军工行业文化典型。中物院科学技术馆被评为首批国防科技工业“军工文化教育基地”，成为展示中国核武器和高新技术装备研制历史和文化的重要窗口。
正如“两弹一星”功勋奖章获得者于敏院士所說：“大科学是集合各种科学、技术、工程于一体的系统综合体，是集体的事业。大家都以大局为重，团结协作，奋力拼搏是它的灵魂。”“集体集体集集体，日新日新日日新”则成为“两弹一星”功勋奖章获得者彭桓武院士的座右铭。
这一切，都是中物院“文化自觉”的生动体现，都是中物院文化生生不息的印证。
增强文化自信提升文化建设品质
中物院事业不断壮大，逐渐成为国家重要的解决国家战略性安全问题的研究机构，一个重要的原因就是“精神原子弹”——中物院文化的自信、文化的力量。
在四川绵阳涪江之畔的科学城，“文化像风，无孔不入、无时不在”，被浓郁的“两弹”文化充盈着、包裹着。2011年6月，中物院首届文化经典诵读余音绕梁，至今仍被人津津乐道。
当时，来自全院各单位的1000多名职工群众会聚科学会堂，深情吟咏，诵读经典，共同追溯中物院文化的精髓。《海与山》、《一个人和一座雕塑》、《轩辕魂》、《光明行》和《跨越时空的对话》等一大批“乡土气息”浓郁的原创作品，如美酒让人陶醉。
文化重在建设。文化自信重在文化力量的正释放，凝神聚力，以文化人和文化“熏陶”，实现人的精神的愉悦和素质的提升，从而为事业的发展聚集起强大动力和有力支撑。
回望过去，中国特色核武器科技事业的每一个前行步伐，每一个成绩的取得，“精神原子弹”功不可没；立足当下，在价值多元化，“道德底线”不断被突破、被抛弃，“道德良知”不断被拷问和质疑的今天，中物院这块“社会主义最后的净土”得以扬名，“精神原子弹”依旧魅力不减，仍然是干部职工的“精神圣经”。
文化经典诵读活动只是职工“精神家园”的一朵奇葩，是系列文化活动的一个缩影。在中物院，不断创新、丰富和发展文化建设的内容和形式，不断赋予新的时代气息、新的文化基因，早已成为常态。“两弹一星”功勋奖章获得者邓稼先、王淦昌、郭永怀的雕像让后来者时时重温“两弹”突破的艰辛与辉煌；“文化讲坛”立足文化品位，凸显知识性和吸引力，日渐形成规范，成为中物院文化的又一品牌；科研文化、企业文化、社区文化、校园文化齐头并进，人才文化、质量文化、安全文化、保密文化、发展文化、创新文化相得益彰……
在中物院“两弹”精神论坛、入院教育等活动蓬勃展开。
一位来中物院做社会实践的高校学子感言：“它犹如磁石般深深地吸引着我，让我很想跟他们一起为国家做事情，为祖国的强大做贡献。”一位新员工则说：“选择了中物院，享有这份光荣，就应该有这份承担。”这何尝不是中物院文化彰显的魅力？这何尝不是中物院文化自信的表现？
打造文化“新引擎”推进三元发展新战略
面对新形势新挑战，2011年底，中物院第七次党代会提出“三元”发展战略，建设国家解决战略性安全问题的重要研究院。中物院文化的引领、助推作用再次被凸显。
长期以来，中物院文化建设始终坚持“一个不变”和“与时俱进”相统一的创建原则。“一个不变”，就是坚持社会主义先进文化前进方向不动摇，坚定不移地打造以核心价值观为统帅，以“两弹”精神为核心的一流中国军工文化。“与时俱进”就是不断融入科技创新发展、管理实践、思想政治工作、精神文明建设的新成果，不断赋予国家意志、远大抱负、崇高理想的时代内涵，不断适应新形势新实践的要求，创建充满激情、催人奋进、勇于担当、与时俱进的组织文化。
中物院党委注重在文化创建的深度、广度、细度等方面下功夫，大胆借鉴先进文化的好做法好经验，今年上半年相继推出精细化管理、量化考核的文化建设示范工程，从全院各单位推荐的44个“文化建设示范点”中遴选出21个最基层单位，涵盖科研室、生产车间、后勤保障部门、企业等不同性质的单位，并同步成立文化建设推进小组，发布《文化建设工作评价指标体系实施细则》，确定抓落实、显成效、树典型、促发展的工作目标。旨在通过活动的开展巩固已有成果，提升文化品质，打造文化“新引擎”。
内聚于心、外显于行的中物院文化正以文化的强大力量持续深入推进“三元”发展战略，推动中国特色核武器科技事业的新实践、新发展。
增强文化自觉 推进文化建设落地
中物院自1958年成立以来，在我国核武器事业发展的历程中，培养出了深厚的文化传统，形成了富有特色的中物院文化。如热爱祖国、维护国家安全和世界和平的价值取向；以“两弹”精神为特征的精神风貌；与大科学、大工程相适应的文化体系。“向上”紧跟国家文化建设的新要求新部署，“向下”紧结干部职工的文化需求，既明确了文化建设的“顶层设计”——指导思想、目标、基本内容、基本原则，又安排部署文化建设的“重点项目”——具体活动、措施等，涵盖制度层面的规范、环境层面的文化符号、文化产品等。
文化建设只有立足基层，紧贴实际，才会有亲和力、生命力，才会焕发生机与活力，才会引发文化创造活力的持续迸发，才会丰富群众的文化生活，才能产生强大的力量。10多年来，中物院通过现场会、观摩、交流等方式推进文化“落地”工作，鼓励、支持基层单位文化建设创新，尊重职工主体地位和首创精神，充分挖掘蕴藏于干部职工之中的文化创造潜能，为他们成为组织文化的建设者提供舞台。在核心价值观统领下，各单位文化自觉意识渐浓，或从学习培训入手，或从环境文化建设切入，或从文化建设载体着力，打造一大批个性独特、富有魅力的组织文化，呈现“百花齐放”的文化胜景。《常规心情故事》是五所511室职工无法忘却的集体记忆，也折射了五所文化建设亮点。七所从“大处着眼，小处着手”，坚持“全员参与，上下联动”原则，倡导共建共享，逐步形成了涵盖科研生产、经营管理、绩效文化为基本要素的特色文化。六所则以“铸神工，创一流”的文化特色，获评全国首批“军工文化示范单位”，成为军工行业文化典型。中物院科学技术馆被评为首批国防科技工业“军工文化教育基地”，成为展示中国核武器和高新技术装备研制历史和文化的重要窗口。
正如“两弹一星”功勋奖章获得者于敏院士所說：“大科学是集合各种科学、技术、工程于一体的系统综合体，是集体的事业。大家都以大局为重，团结协作，奋力拼搏是它的灵魂。”“集体集体集集体，日新日新日日新”则成为“两弹一星”功勋奖章获得者彭桓武院士的座右铭。
这一切，都是中物院“文化自觉”的生动体现，都是中物院文化生生不息的印证。
增强文化自信提升文化建设品质
中物院事业不断壮大，逐渐成为国家重要的解决国家战略性安全问题的研究机构，一个重要的原因就是“精神原子弹”——中物院文化的自信、文化的力量。
在四川绵阳涪江之畔的科学城，“文化像风，无孔不入、无时不在”，被浓郁的“两弹”文化充盈着、包裹着。2011年6月，中物院首届文化经典诵读余音绕梁，至今仍被人津津乐道。
当时，来自全院各单位的1000多名职工群众会聚科学会堂，深情吟咏，诵读经典，共同追溯中物院文化的精髓。《海与山》、《一个人和一座雕塑》、《轩辕魂》、《光明行》和《跨越时空的对话》等一大批“乡土气息”浓郁的原创作品，如美酒让人陶醉。
文化重在建设。文化自信重在文化力量的正释放，凝神聚力，以文化人和文化“熏陶”，实现人的精神的愉悦和素质的提升，从而为事业的发展聚集起强大动力和有力支撑。
回望过去，中国特色核武器科技事业的每一个前行步伐，每一个成绩的取得，“精神原子弹”功不可没；立足当下，在价值多元化，“道德底线”不断被突破、被抛弃，“道德良知”不断被拷问和质疑的今天，中物院这块“社会主义最后的净土”得以扬名，“精神原子弹”依旧魅力不减，仍然是干部职工的“精神圣经”。
文化经典诵读活动只是职工“精神家园”的一朵奇葩，是系列文化活动的一个缩影。在中物院，不断创新、丰富和发展文化建设的内容和形式，不断赋予新的时代气息、新的文化基因，早已成为常态。“两弹一星”功勋奖章获得者邓稼先、王淦昌、郭永怀的雕像让后来者时时重温“两弹”突破的艰辛与辉煌；“文化讲坛”立足文化品位，凸显知识性和吸引力，日渐形成规范，成为中物院文化的又一品牌；科研文化、企业文化、社区文化、校园文化齐头并进，人才文化、质量文化、安全文化、保密文化、发展文化、创新文化相得益彰……
在中物院“两弹”精神论坛、入院教育等活动蓬勃展开。
一位来中物院做社会实践的高校学子感言：“它犹如磁石般深深地吸引着我，让我很想跟他们一起为国家做事情，为祖国的强大做贡献。”一位新员工则说：“选择了中物院，享有这份光荣，就应该有这份承担。”这何尝不是中物院文化彰显的魅力？这何尝不是中物院文化自信的表现？
打造文化“新引擎”推进三元发展新战略
面对新形势新挑战，2011年底，中物院第七次党代会提出“三元”发展战略，建设国家解决战略性安全问题的重要研究院。中物院文化的引领、助推作用再次被凸显。
长期以来，中物院文化建设始终坚持“一个不变”和“与时俱进”相统一的创建原则。“一个不变”，就是坚持社会主义先进文化前进方向不动摇，坚定不移地打造以核心价值观为统帅，以“两弹”精神为核心的一流中国军工文化。“与时俱进”就是不断融入科技创新发展、管理实践、思想政治工作、精神文明建设的新成果，不断赋予国家意志、远大抱负、崇高理想的时代内涵，不断适应新形势新实践的要求，创建充满激情、催人奋进、勇于担当、与时俱进的组织文化。
中物院党委注重在文化创建的深度、广度、细度等方面下功夫，大胆借鉴先进文化的好做法好经验，今年上半年相继推出精细化管理、量化考核的文化建设示范工程，从全院各单位推荐的44个“文化建设示范点”中遴选出21个最基层单位，涵盖科研室、生产车间、后勤保障部门、企业等不同性质的单位，并同步成立文化建设推进小组，发布《文化建设工作评价指标体系实施细则》，确定抓落实、显成效、树典型、促发展的工作目标。旨在通过活动的开展巩固已有成果，提升文化品质，打造文化“新引擎”。
内聚于心、外显于行的中物院文化正以文化的强大力量持续深入推进“三元”发展战略，推动中国特色核武器科技事业的新实践、新发展。