建立灵活分配制度 吸引优秀电视人才——浅议电视事业单位工资管理走势

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目前电视事业单位大部分基本上实行经费自收自支,职工收入主要有三部分组成,一是国家政策工资,二是与个人业绩和单位效益相关联的奖金,三是职工福利,这种模式的收入与其它行业的事业单位工资相比有其优越性,但仍在很大各度带有“计划经济”的烙印,随着中共中央组织部,国家人事部《关于另快推进事业单位人事制度改革的意见》的出台,电视事业单位应进一步加快内部分配改革的步伐,增强市场经济适应能力,充分运用工资分配的自主权,以工资导向引导人才合理配置。
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