【摘 要】
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<正>新世纪已跨入第八个年头,在经济全球化的背景和我国经济跨越式发展大环境下,人力资源管理创新逐渐成为管理创新的主题。制定新时期的人力资源管理策略,必须具备全球意识,
【机 构】
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天津市塘沽区科学技术委员会 300450
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<正>新世纪已跨入第八个年头,在经济全球化的背景和我国经济跨越式发展大环境下,人力资源管理创新逐渐成为管理创新的主题。制定新时期的人力资源管理策略,必须具备全球意识,胸怀全局,放眼未来。我们只有对当前企业人力资源开发与管理的新趋势和新变化有所了解,并作出与之相适应的管理策略调整,企业才有可能在新经济形势下利于不败之地,并得到持久的发展。面对经济全球化浪潮对我们的经济市场、各类企业、人的观念及行为方式潜移默化的改变与影响,我们是否已经准备好了呢?
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