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随着独立学院的不断发展壮大,作为大学生思想政治教育领路人的辅导员,在人才培养工作中,发挥着至关重要的作用。因此,较为完善的独立学院辅导员激励机制,是确保高校人才培养和改革发展稳定的重要保证。本研究采用查阅文献和问卷调查等方法,以昆明市创办时间较长的XX独立学院为例,对昆明独立学院辅导员激励机制问题进行调查,研究完善昆明独立学院辅导员队伍激励机制的策略。