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在大企业管理过程中 ,对下属企业的整体绩效考评是企业管理的核心问题之一.但由于该问题的复杂性 ,相应的研究和适宜的方法很少.该文在调查与分析了一些企业实际情况的基础上 ,提出了一个全新的企业整体绩效考评体系 ,并给出了该考评体系中所涉及的考评原则、指标体系以及考评标准的确定方法.文章最后还指出 ,这个考评体系也适合国有资产管理部门对国有企业的绩效考评.