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区块链及其技术不仅在金融、信息、物流、教育、医疗等各领域得到广泛应用并产生巨大社会价值,也给治理现代化背景下公共部门人力资源及人员绩效管理带来了新的机遇。研究基于区块链技术机制,针对新时代公共部门人员绩效管理存在的“三大困境”与“五大挑战”,从治理现代化背景下区块链技术的模式构建、理念创新、实现路径、成本优化等方面加速公共部门人员绩效管理转型,为推进治理体系和治理能力现代化与中国特色社会主义行政体制优化提供技术支撑和机制保障。