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通过对上海市近10年医疗人力资源的分布状况进行调查和趋势比较分析，初步了解了上海市医疗人力现状及发展趋势。结果是医生数呈负增长态势，医生内部结构不尽合理。提出了上海市医疗人力调整对策．即大力加强医学人才队伍建设．培养专科和全科人才并举，努力营造良好的医疗人力资源开发环境，实施重点培养和引进并举的战略。