说起职场，人们想到的必是压力和沉闷。但假如你把职场看成是一个大家庭，而自己就是家中的一个可爱的孩子，用孩童式思维去打动同事、客户和“头儿”，你的沉闷也许将一扫而空，不信，试试看吧！
　　
　　果敢单纯，心无芥蒂
　　
　　童真代表：娴舒（公关公司资讯主管）
　　童心指数：★★★
　　
　　我听说办公室有一条潜规则：不和同事过往密切，不要轻易赞成或反对，当心有人背后暗算。真的那么可怕？我难以理解。
　　周三公司例会，我违反了“常规”。媒介部经理吴燕刚陈述完推广计划，老板让大家发表意见。我举手说：“如果再加入风险预测，它就是一份完美的方案。”话音落地，我才注意到其他部门经理都用异样的眼光看我。会后我才了解，原来吴燕的计划两次公开讨论都未过关，这次再不能通过，公司很可能就会失去此项目。紧要关头谁也不敢“妄言”，都怕自己被牵连进去。
　　果然，老板同意了吴燕的计划，但指定我全力配合。想到自己提的建议我当然得敢于担当。我毫不犹豫地应承下来，心无芥蒂地与吴燕那组同事苦熬狠干了一个月，最后出色完成任务。庆功会上，吴燕端着酒杯走到我面前。无需多说什么，30多个日日夜夜，我们结成亲密战友。之前那些认为我孩子气的同事，都羡慕我从此与吴燕成为“同盟”，无论工作还是生活中，只要我需要，吴燕第一个会站在我身边。
　　专业顾问点评：关于职场中的争执，“孩童”们都能化为无形，他们用有趣的议题代替了与利益有关的争执，或者尽量将自己置身于涉及朋友的利益冲突之外。这样，即使利益失去，至少还还赢得了友谊。
　　
　　松弛有度，天真活泼
　　
　　童真代表：卓乐（人力资源部职员）
　　童心指数：★★★★
　　
　　大学毕业后，我进了一家咨询公司人力资源部。但不知何故，我的工作频频出错。那次早会，我又迟到15分钟，怕经理再狠批，我坐在出租车里绞尽脑汁，猛然记起经理办公桌上的“米奇”手机架。那个别致的小玩意儿在他桌上一亮相，就吸引了大家的眼球：新颖、独特，又充满童趣。大家都没想到，严肃的经理还有这份未泯童心。我决定投其所好。于是，我给经理发了条解释的短信，并附加鬼脸表情表示歉意。
　　我惴惴不安地走进会议室，今天，这个不苟言笑的经理会给我怎样的难堪呢？没想到，他浏览了一下公司分派的文件，以极快的速度布置了任务。回到办公室我正想作进一步解释，经理却先开口了：“今后记得早起，别误正事。”一场预想中的暴风雨，竟然让那充满稚气的鬼脸给吹得烟消云散。我满腹惊喜。
　　专业顾问点评： “职场儿童”往往以 “真善美”的心态来理解和处理职场事务，容易得到别人的信任。倘若广交朋友，特别是能让身处权力核心的上司成为你的良师益友，那么，在你的工作环境中，他将为你扫平障碍，前景必定光明一片。
　　
　　新鲜有趣，生机盎然
　　
　　童真代表：蔓莎（房产公司翻译）
　　童心指数：★★★★★
　　
　　我的工作主要是负责一些文件的翻译和整理。面对办公室里那些同事谈论的的八卦新闻，我非常头痛。越难融进群体，我越显得拘谨，甚至还有点“惧上症”：一见老总走进办公室巡视就心慌脸红，原本清晰的思路也乱了……
　　后来，我偶然看到同事抽屉里的笨笨熊玩具，讓我好奇心顿起。更令我惊讶的是，同事每每工作疲倦时，就会拿起笨笨熊把玩一下，让它做几个滑稽动作，之后又埋头苦干。她的童真活力感染了我，我也仿照她买些卡通小玩意，给自己制造生活在童话世界的幻觉，结果放松的心情让我很快便能投入工作状态。
　　专业顾问点评：很多公司甚至鼓励童心成人文化，办公室中允许有自己的私人空间放置玩偶。年终联欢的时候你可能会得到一条婴儿睡毯，会议通知的黑板上也总是挂着一个维尼熊的笔擦。孩子式的快乐改善了职场的氛围，让工作变得有趣许多。
　　栏目管理、编辑/李建华
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