新形势下国有建筑企业人才流失的原因及对策浅析

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中国经济发展进入了新经济常态。国家加大了对基础设施的投资促进了建筑业发展,建筑业在发展的同时,国有建筑企业面临着较为严重的人才流失等问题,对建筑企业的高质量发展产生较为不利的影响。国有建筑企业作为国民经济体系中的重要组成部分,企业稳定发展在社会进步和缓解就业问题上有着实际意义。文章针对新形势下建筑企业人才流失原因和对策进行研究,在明确人才是企业生存的根本竞争力前提下,分析建筑企业人才流失原因,并提出减少企业人才流失的可行性意见,促进建筑企业高质量发展。
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