高校在职人员经费现状分析——以H高校为例

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高校是典型人力资本密集型组织,推动高校高质量发展的核心是人才,提升高校人员经费分析和管理水平是高校财务工作的重要环节.文章从工作实践出发,以H高校为例,从工资构成及比例、工资结构等方面对高校在职人员的工资收入现状进行数据分析,以期指导高校财务和人事工作实践,改善工资收入对高校在职人员的激励效果.
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