企业人力资源管理、核心能力与竞争优势的分析

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把员工能力与员工绩效关系做比较,可以发现企业人力资本、员工和企业绩效、竞争优势关系的没有明确的区分标准.文章在分析了人力资源管理、战略人力资源管理研究分析的基础上,将企业战略管理与其结合,详细论述了企业能力与企业竞争优势之间的相互关系.
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