【摘 要】
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目的探讨基于微信平台的'三件好事'积极心理干预对在职护士工作倦怠及工作绩效的影响。方法将73名存在工作倦怠症状的在职护士随机分为干预组33名和对照组40名。对照
【机 构】
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河北大学护理学院,中南大学湘雅护理学院
【基金项目】
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河北省社会科学青年基金项目(HB18GL007)
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目的探讨基于微信平台的'三件好事'积极心理干预对在职护士工作倦怠及工作绩效的影响。方法将73名存在工作倦怠症状的在职护士随机分为干预组33名和对照组40名。对照组无干预,干预组接受6个月的基于微信平台的'三件好事'积极心理干预。结果两组工作倦怠的干预效应、时间效应及交互效应具有统计学意义,两组工作奉献、任务绩效及人际促进维度的干预效应和交互效应具有统计学意义(P<0.05,P<0.01)。结论基于微信平台的'三件好事'积极心理干预有利于改善在职护
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