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改革开放四十年来,我国劳动法制也在不断优化。经过供给侧综合性改革、需求侧改革及供给侧结构性改革阶段对我国劳动政策、劳动法制的调整,使就业、待遇有了质的飞跃。随之经济改革的推进,劳动法制内涵的完善,以及对供给侧结构性改革的服务,对新旧行业的发展与就业,还需借鉴西方国家供给侧改革的经验、教训来摸索型前进。