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文章介绍了强制正态分布法的基本概念,以及A企业在员工考核管理中运用双层次强制正态分布法的实践分析,提出了该方法在实际操作中可能会遇到的问题和操作关键.
基于双层次强制正态分布法的员工考核管理实践分析
【摘 要】
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文章介绍了强制正态分布法的基本概念,以及A企业在员工考核管理中运用双层次强制正态分布法的实践分析,提出了该方法在实际操作中可能会遇到的问题和操作关键.
【机 构】
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合肥燃气集团有限公司
【出 处】
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城市燃气
【发表日期】
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2014年5期
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