【摘 要】
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人力资源管理是国有企业内部管理的关键构成。大数据时代的到来,大量的信息技术在人力资源管理中得到广泛应用,带来了国有企业人力资源管理工作的重大变革,综合利用大数据技术,为人力资源管理带来了极大便利,拓展管理渠道,提高工作效率与质量,降低人类资源管理成本,为国有企业的高速发展提供了动力支持。本文主要对大数据技术在国有企业人力资源管理中的应用进行探究,旨在进一步提升国有企业综合管理能力,推动其现代化发展效率。
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人力资源管理是国有企业内部管理的关键构成。大数据时代的到来,大量的信息技术在人力资源管理中得到广泛应用,带来了国有企业人力资源管理工作的重大变革,综合利用大数据技术,为人力资源管理带来了极大便利,拓展管理渠道,提高工作效率与质量,降低人类资源管理成本,为国有企业的高速发展提供了动力支持。本文主要对大数据技术在国有企业人力资源管理中的应用进行探究,旨在进一步提升国有企业综合管理能力,推动其现代化发展效率。
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