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在和谐社会全面发展的今天,企业想实现稳定发展的首要前提是将经济效益与社会效益统一起来,保证企业关系的和谐、稳定。在此基础上,通过对离退休职工开展合理服务、管理工作,一方面可以提升企业的社会效益,消除潜在的矛盾;另一方面,也能够提升离退休职工社会幸福感与企业信任感,为构建和谐社会提供基础。